위기에 직면하고 미래를 받아들이십시오

Longzhuda 그룹의 새로운 개발 상황을 만들고 높은 품질과 효율성으로 좋은 작업을 수행하고 글로벌 전염병의 영향을 받아 그룹 작업의 꾸준한 발전을 보장하기 위해 2020 년 7 월 1 일 아침 Longzhuda 그룹 2020 년 7 월 전략 관리 컨퍼런스가 Charming Holiday에 열립니다. 호텔 5 층 풀 사이드 홀에서 개최됩니다. 이 회의의 참가자는 Long Zhuda 그룹의 이사회 구성원, 그룹의 주요 상업 부문의 총괄 관리자 및 부총장, 그룹의 다양한 기능 부서장 및 핵심 관리 팀입니다. 그룹 회장 인 Mr. Lin Weijian이 중요한 지시를 내리기 위해 회장에 왔습니다.

이 회의는 그룹 회장 비서 인 류 자강 씨가 주최했으며, 회의 주제는 Longzhuda 그룹의 현재 비즈니스 문제를 심도있게 분석했으며, 각 사업 부문의 책임자들은 각자 각자의 업무를 요약하여보고하고 업무의 결함을 처리했습니다. 심층 분석과 명확한 솔루션이 만들어졌고 다음 작업 아이디어와 핵심 과제가보고되었습니다.

회의가 시작될 때 그룹 회장 비서 인 Liu Zigang은 지난 분기 그룹 주요 부문의 성과 지표를 요약 및 분석하고 그룹의 일부 업무 및 주요 프로젝트에 대해 논평하고 현재의 심각한 현지 시장 환경과 그룹의 일부 비즈니스를 깊이 지적했습니다. 도전.

전염병의 연쇄 적 영향은 아직 끝나지 않았습니다. Long Zhuda 그룹은 여러 도전에 직면 해 있습니다. 고용 위기, 경영 위기 및 비즈니스 위기는 그룹 운영이 직면 한 세 가지 주요 위기입니다. 위기에 대한 해결책은 비즈니스 수익 창출과 정책의 효율적인 실행을 달성하는 것입니다. 성과를 추격하려면 그룹의 모든 구성원이 전면적 인 준비를하고 위기를 기회로 전환하는 데 앞장서야합니다.

인사 관리 센터의 Jiao Jie 씨는 그룹이 새로운 개발 상황에서 직원을위한 새로운 평가 및 관리 방법을 공식화하고 직원 인센티브 정책, 평가 지침 및 관리에 대해 자세히 설명했다는 것을 모두에게 보여주었습니다. 새로운 평가 및 관리 방법은 직원의 열정을 완전하고 효과적으로 동원하고 직원 이직률을 줄이면서 회사의 수익을 증가시킬 수 있습니다.

라이 메이 메이 항구와 라이 메이 벽화 마을 총지배인 장윤 동은 각종 투자 유치의 진행 상황을 분석 할 때 주요 문제점과 제안 된 해결책을 간단하고 직접적으로 지적하고, 항구 도시 투자 촉진의 진행 상황을 소개하고 올해 계획된 과제를 완수하기 위해 노력했다. . Meimei Mural Village의 상업 상점 임대를 제안하고 후속 조치를 계속하십시오.

Lai Charming Women 's World의 Gongyun Lianhua Road 지점의 Zeng Faqiu 총괄 책임자와 Port Branch의 Tang Wenxing 총괄 책임자는 각각 유행 이후 Charming Women 's World의 승객 흐름, 임대 및 판매 및 기타 데이터를 비교 분석하고 임대 및 자산 관리 수입과 같은 지표를 수행했습니다. 요약, 임대 정책 협상 제안, 드디어 7 월 집중해야 할 다양한 내용에 대한 핵심 검토를했다.